В статье 306 Кодекса определены основные направления государственной политики в области охраны труда.
Основными направлениями являются: Разработка и принятие нормативных правовых актов РК в области безопасности охраны труда; Создание и реализация систем экономического стимулирования деятельности по разработке и улучшению условий, безопасности и охране труда , разработке и внедрению безопасных техники и технологий, производству средств охраны труда, индивидуальной и коллективной защите работников; Осуществление мониторинга в области безопасности и охраны труда; Установление единого порядка учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; Государственный надзор и контроль за соблюдением требований и законодательства РК в области безопасности и охраны труда; Защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей; Установление условий оплаты труда за тяжелую работу и работу с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда.
Статьей 314 Трудового Кодекса РК определены права работника на безопасность и охрану труда.
Работник имеет право на: Рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда; Обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, а также трудовым и коллективным договорами; Образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых обязанностей, в порядке установленном законодательством РК; Получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующей угрозе для жизни и здоровья , а также о мерах по его защите от воздействия вредных (особо вредных) и (или) опасных производственных факторов; Сохранение средней заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда; Обжалование неправомерных действий работодателя в области охраны труда.
Статьей 317 Трудового Кодекса РК определены обязанности работодателя в области охраны труда и безопасности.
Работодатель обязан: Принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные; Проводить обучение и подготовку работников по безопасности и охране труда; Проводить организационно-технические мероприятия по безопасности и охране труда; Проводить инструктаж, обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ; Проходить проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда и организовать проверку знаний руководителей и специалистов в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труд;
Вопросы для самопроверки: Каковы основные задачи управления безопасностью труда? Назовите законодательные акты в области охраны труда и их основные положения? Основные направления государственной политики в области охраны труда?
Использованная литература: Конституция РК, Астана 2005г. Трудовой Кодекс РК, Астана 2007г. Перейти на страницу: 1 2
Интересное по теме
Химическое загрязнение среды промышленностью На всех стадиях своего развития человек был тесно связан с окружающим миром. Но с тех пор как появилось высокоиндустриальное общество, опасное вмешательство человека в природу резко усилилось, расширился объём этого вмешательства, оно ста ...
Проблемы экологии на предприятии ОАО Сибур-Волжский По-гречески «экос» - «дом», «логос» - «наука». Экология – наука о доме, о месте жительства. Вся Земля является домом для существ, на ней живущих. Революцией во взаимоотношениях человека и природы стало развитие промышленности. Современ ...